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創建職工書屋 打造書香國信——新余國信擔保公司開展職工書屋正式啟用暨“書香國信·享閱未來”捐書活動

      為推進公司職工書屋建設，精心打造“書香國信”，有效利用閑散圖書資源，共創良好閱讀氛圍,7月17日上午，新余國信擔保公司開展職工書屋正式啟用暨“書香國信·享閱未來”捐書活動，活動得到了公司領導的大力支持和干部職工的積極響應，本次募捐圖書近100冊。黨支部書記、董事長胡蘭波出席活動并講話，活動由副書記、總經理胡亮主持，宣傳委員、副總經理鐘秋生，財務總監宋凌，紀檢委員、副總經理艾細保，副總經理、工會主席劉海梅及全體干部職工參加活動。
      捐書活動結束后，胡蘭波提出三點要求：一要提高政治站位。建設學習型國企是時代的潮流，也是講政治的需要，我們要始終堅持以服務中小微企業和“三農”的融資擔保需求為發展使命，通過學習不斷提升自己的工作技能，幫助企業紓困解難，履行社會責任，矢志不移助推地方經濟發展；二要打造企業文化。文化是一個企業的底色。“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，我們要以職工書屋為載體，圍繞公司“誠信、穩健、高效、創新”的經營理念鍥而不舍打造講擔當、講奉獻、講團結的國信特色企業文化；三要加強隊伍建設。“腳步無法丈量的地方，閱讀可以”。我們要充分利用好職工書屋，加強自我學習，著力培養人才，不斷提高干部隊伍思想道德和科學文化素質，用理論知識進一步指導工作實踐，凝心聚力將公司建設成行業標桿融資擔保機構。

       讀書明理修身心，志趣高雅養性情。職工書屋今天開始面向全體干部職工開放，這是公司創建“書香國信”的又一舉措。書屋配備政治、經濟、文學類等藏書近800冊，同時兼備觀看電影、欣賞音樂等功能，將成為干部職工融心、健腦、休閑和親子活動的重要陣地，有利于打造完美沉浸式的企業文化和文明單位的新特色新亮點。

      近年來，公司不斷鼓勵干部職工多讀書、讀好書，營造濃厚的學習氛圍。大家在閱讀中享受快樂，陶冶情操，豐富精神文化生活，并堅持學以致用、學用結合，特別是在促進公司提升運營管理能力、打造核心競爭力、提高隊伍綜合素質等方面取得良好成效。編印廉能風險防控手冊、企業文化手冊、內部控制手冊和黨內法規匯編、政策法規匯編等，形成“三手冊五匯編”政策法規和規章制度體系，有效提升公司治理水平，公司也因此獲評新余市國資系統唯一一個市級社會科學知識普及宣傳基地稱號；現有干部職工42名，具有本科以上學歷人員占比95%，具備會計、經濟等專業技術職稱和法律、基金等職業、從業資格人員占比72%，1名干部加入中國會計學會、中國金融作家協會和江西省作家協會，2022年3名職工分別成功晉升為高級會計師、高級經濟師和考取南昌大學MBA,今年又有2名職工正在申報高級職稱。

       閱讀新時代，奮進新征程。職工書屋既是干部職工思想交流、提升綜合素質的新陣地,更是工作生活的精神驛站。公司也將以此為契機，進一步培養職工愛讀書、善讀書的良好習慣，讓企業文化軟實力持續推動公司融資擔保事業高質量發展。